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01/05/2025Status
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31/12/2030Recrutamento e Seleção no Agronegócio
O crescimento acelerado do agronegócio brasileiro exige a contratação de profissionais qualificados e alinhados às exigências do setor. A região de Sorriso, no Mato Grosso, conhecida como a “Capital Nacional do Agronegócio”, enfrenta desafios constantes de alta rotatividade de técnicos agrícolas, principalmente pela falta de clareza nos processos de seleção e pelas dificuldades de adaptação de profissionais vindos de outras regiões. A ausência de uma estratégia estruturada de recrutamento e seleção pode comprometer a produtividade, a retenção de talentos e a competitividade das organizações do setor.
A Cooperativa VerdeCampo (fictícia), localizada no interior de Mato Grosso, é formada por pequenos e médios produtores de grãos (soja e milho). A cooperativa cresceu nos últimos 5 anos, ampliando sua área de atuação e agora pretende investir em profissionalizar sua equipe de gestão operacional.
Um dos principais gargalos identificados é a alta rotatividade dos técnicos agrícolas e a falta de integração entre campo e escritório. Muitos técnicos contratados acabam desistindo após 6 a 12 meses de trabalho, alegando dificuldades de adaptação, distância da cidade e excesso de demandas não descritas no momento da contratação.
O Conselho da cooperativa decidiu que o próximo ciclo de contratações deverá ser mais estratégico, com processos claros e bem planejados.
Referências:
Adaptado de: <https://cnm.org.br/comunicacao/noticias/sorriso-mt-ganha-o-t%C3%ADtulo-de-capital-do-agroneg%C3%B3cio>. Sorriso (MT) ganha o título de capital do Agronegócio. Acesso em: 17 ago. 2025.
COSTA, W. S.; SILVA, P. R. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2023.


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