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A implementação de um modelo baseado em competências para avaliar o desempenho do gestor de uma ILPI aumenta a conscientização dos líderes
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A implementação de um modelo baseado em competências para avaliar o desempenho do gestor de uma ILPI aumenta a conscientização dos líderes

  • Período

    01/05/2025

  • Status

    Aberto

  • Nota máxima

    100,00%

  • Data Final

    valendo 100% da nota

  • Finalizado

    Não

  • Nota obtida

    100%

  • Data Gabarito/ Feedback

    a definir

  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília

  • Finalizado em

    31/12/2030

A implementação de um modelo baseado em competências para avaliar o desempenho do gestor de uma ILPI aumenta a conscientização dos líderes em relação às exigências diárias da instituição e, ao mesmo tempo, melhora a capacidade de atuação profissional na busca de um padrão de excelência na administração.

 

A transformação dessas perspectivas de gestão requer a ressignificação do processo de atuação, pois sugere que, de forma gradual, gestores adotem novas posturas frente aos desafios de pensar e agir diferente, além do compartilhamento das demandas com todos que fazem parte da instituição, incluindo os profissionais que ali atuam, idosos residentes, familiares, comunidade e órgãos sociais e públicos.

 

 

​ SILVA, H. S. DA; GUTIERREZ, B. A. O. A educação como instrumento de mudança na prestação de cuidados para idosos. Educar em Revista, v. 34, n. 67, p. 283–296, 2018.

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