A atividade tem como tema a elaboração e implantação do “Monitoramento de efluentes líquidos em uma organização” e está dividida em 3 (três) etapas.

MAPA - PED - PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO EDUCACIONAL - 53_2025

MAPA - PED - PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO EDUCACIONAL - 53_2025   De acordo com Luckesi (2011), é fundamental que nós, educadores, nos empenhemos naquilo que ele denomina como “aprendizagem da avaliação”. Isso implica desenvolvermos não somente a capacidade de examinar – prática historicamente herdada do modelo tradicional de ensino e internalizada por nossa própria trajetória […]

Um estudante esqueceu uma garrafa plástica com água no congelador. Após algumas horas, percebeu que a garrafa estava deformada.

Questão 4 – Ciências da Natureza Um estudante esqueceu uma garrafa plástica com água no congelador. Após algumas horas, percebeu que a garrafa estava deformada. Isso ocorreu porque: A) O gelo ocupa menos volume que a água líquida.B) A água ao congelar diminui sua massa.C) O gelo ocupa mais volume que a água líquida.D) A […]

MAPA - GH - EPIDEMIOLOGIA - 53_2025

MAPA - GH - EPIDEMIOLOGIA - 53_2025   Olá, estudante! A atividade proposta corresponde ao Material de Avaliação Prática de Aprendizagem (MAPA). O objetivo desta atividade é fazer com que você se sinta imersivo nos conteúdos estudados, no que tange à compreensão de conceitos epidemiológicos importantes. ​Durante nossa disciplina, percebemos que a epidemiologia consiste em […]

Em uma cidade de médio porte, dois jovens recém-formados em Arquitetura e Urbanismo decidiram abrir um escritório de projetos de interiores.

Em uma cidade de médio porte, dois jovens recém-formados em Arquitetura e Urbanismo decidiram abrir um escritório de projetos de interiores. Com um investimento inicial modesto, optaram por usar ferramentas digitais gratuitas, realizar parcerias com produtores locais e divulgar seus serviços por meio de redes sociais. Em seis meses, conquistaram uma base fiel de clientes […]

É muito trabalho! E lidar com pessoas não é uma tarefa fácil, sendo muito desgastante e envolvendo muitos conflitos. Seus três principais desafios são

É muito trabalho! E lidar com pessoas não é uma tarefa fácil, sendo muito desgastante e envolvendo muitos conflitos. Seus três principais desafios são: (1) rotatividade do pessoal (2) motivação do pessoal e (3) as questões de compliance e gestão dos riscos. Os dois problemas rotatividade e motivação referem-se a: A motivação interfere no trabalho […]