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A administração de conflitos envolve a escolha e implementação das estratégias mais adequadas para lidar com cada situação específica.

  • Período

    01/05/2025
  • Status

    Aberto
  • Nota máxima

    100,00%
  • Data Final

    valendo 100% da nota
  • Finalizado

    Não
  • Nota obtida

    100%
  • Data Gabarito/ Feedback

    a definir
  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília
  • Finalizado em

    31/12/2030

A administração de conflitos envolve a escolha e implementação das estratégias mais adequadas para lidar com cada situação específica. Neste contexto, definimos conflito como um processo no qual uma das partes envolvidas percebe que a outra parte frustrou ou irá frustrar seus interesses. Para administrar o conflito de forma eficaz, é crucial entender as possíveis causas que levaram ao seu surgimento, como experiências de frustração de uma ou ambas as partes, diferenças de personalidade, metas diferentes e divergências em termos de informações e percepções. 

Fonte: adaptado de: NASCIMENTO, E. M.; SAYED, K. M. E. Administração de conflitos. São Paulo: Editora Gazeta do Povo/FAE, 2002. 

Considerando as informações apresentadas e as possíveis origens de conflitos, analise as afirmativas a seguir: 

  1. A posse para execução de um projeto. 
  2. A orientação para um projeto fornecida por indivíduos diferentes. 

III. A data de entrega de uma demanda a ser iniciada por outro setor. 

  1. A palestra de apresentação da empresa aos novos colaboradores. 

É correto o que se afirma em: 

ALTERNATIVAS 

I, apenas. 

II e IV, apenas. 

III e IV, apenas. 

I, II e III, apenas. 

I, II, III e IV.

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