E, apesar de não ser uma necessidade que está na base da pirâmide, está em constante crescimento, conforme informações apresentadas a seguir:

Algoritmos podem produzir decisões discriminatórias mesmo quando dados sensíveis, como raça ou gênero, não estão explicitamente incluídos.

Algoritmos podem produzir decisões discriminatórias mesmo quando dados sensíveis, como raça ou gênero, não estão explicitamente incluídos. Isso acontece porque variáveis substitutas e padrões históricos presentes nos dados podem refletir desigualdades sociais. Por isso, a simples remoção de atributos sensíveis não é suficiente para garantir equidade nos sistemas de Inteligência Artificial.  Fonte: LOPES, C. M. […]

​A atividade tem como tema “Diagnóstico ambiental em um corpo hídrico e seu fundo de vale”. Inicialmente, apresentaremos uma contextualização sobre

Olá, estudante! Seja bem-vindo à atividade MAPA da disciplina Imersão profissional: diagnóstico e monitoramento ambiental.   ​A atividade MAPA, que lhe proporcionará uma aplicação prática sobre o conteúdo aprendido na disciplina. Para realizá-la, você utilizará conteúdos aprendidos nas aulas, nas ferramentas digitais do Studeo e demais materiais de livre pesquisa, prezando sempre por fontes confiáveis. […]

A primeira unidade do livro didático da disciplina, "Administração Orçamentária" discute a relação do planejamento com o tempo, dividindo-o em longo e curto prazo, mas também faz uma menção ao planejamento de médio prazo.

A primeira unidade do livro didático da disciplina, "Administração Orçamentária" discute a relação do planejamento com o tempo, dividindo-o em longo e curto prazo, mas também faz uma menção ao planejamento de médio prazo.   Com base nas informações apresentadas por Markgraf (2019) no texto, discorra sobre a função e a importância do planejamento de […]

A cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação

A cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses […]

O conflito pode ser abordado sob quatro perspectivas distintas: intrapessoal, interpessoal, intergrupo e interorganizacional. O conflito

O conflito pode ser abordado sob quatro perspectivas distintas: intrapessoal, interpessoal, intergrupo e interorganizacional. O conflito intrapessoal refere-se a questões relacionadas a inconsistências nas ideias, atitudes, emoções e valores individuais. O conflito interpessoal surge de questões de relacionamento entre os indivíduos em situações de discordância. O conflito intergrupo ocorre entre diferentes grupos. Por fim, o […]